Резюме: экономист

Заместитель финансового директора по экономике

ЗАО "Агромясопром" г.Вологда (Вологда) Производство, промышленность

Обязанности, достижения

АФХД, Расчет себестоимости. Составление калькуляций на производимую продукцию и оказываемые услуги, Ценообразование, Бюджет доходов и расходов предприятия текущий и перспективный, Разработка систем мотивации по участкам и подразделениям, Расчет и контроль расхода средств ФОТ, Расчет необходимой численности работников, организация и нормирование труда, Разработка систем мотивации сотрудников,Разработка внутренней и кадровой документации, Составление штатного расписания, Составление графиков работы и проверка табелей учета РВ, Поиск,подбор, приём/увольнение, оформление всей кадровой документации, воинский учет, кадровый документооборот. Численность персонала 300 чел.

Начальник ПЭО

Мебельная фирма "Прогресс" (Вологда) Производство, промышленность

Обязанности, достижения

Ценообразование, Составление бюджета расходов и доходов предприятия, контроль исполнения бюджета, анализ ФХД предприятия, оперативное и долгосрочное планирование, формирование ФОТ по участкам и подразделениям. Организация труда, расчет необходимой численности и расстановка работников по рабочим местам. Нормирование труда (в подчинении группа нормировщиков - 3чел.). Общая численность персонала более 1300 чел.

Отдел анализа рынка. Рукодитель группы пластиковых карт

БАНК СБС-АГРО (Вологда) Финансы, экономика и страхование

Обязанности, достижения

Изучение рынка банковских услуг в конкурентной среде, продвижение продукта пластиковых карт (по зарплатным проектам) в организациях, учебных заведениях региона.

Экономист по нормированию труда,Старший экономист, Главный экономист

ЗАО Вологодская птицефабрика (вологда) Сельское хозяйство

Обязанности, достижения

Анализ ПХД, Анализ работы подразделений, Разработка плана ПФХД, разработка положений по оплате труда, сопровождение Положений по оплате труда, внедрение хозрасчета в подразделениях и службах, нормирование труда, расчет численности персонала по службам и подразделениям. Численность персонала более 500 человек.